یک قانون جدید در استرالیا به کارمندان اجازه می‌دهد که پس از ختم ساعات کاری، به تماس‌ها و پیام‌های کتبی کارفرمایان خود بدون ترس از عواقب آن پاسخ ندهند.

این قانون تحت عنوان «حق قطع ارتباط» در استرالیا وضع شده است.

پارسال یک نظرسنجی تخمین زد که استرالیایی‌ها سالانه به طور متوسط ۲۸۱ ساعت بدون دریافت حقوق اضافه‌کاری می‌کنند.

قانون جدیدی در استرالیا که زیر نام «حق قطع ارتباط» وضع شده، به کارمندان اجازه می‌دهد که در ساعات خارج از کار، تماس‌ها و پیام‌های کتبی روسای خود را نادیده بگیرند.

بیش از ۲۰ کشور عمدتا در اروپا و امریکای لاتین، قانون مشابهی را تصویب کرده‌اند.

این قانون کارفرمایان را از تماس با زیردستان‌شان در ساعات خارج از کار منع نمی‌کند.

در این قانون همچنین آمده است که کارفرمایان و کارکنان سعی کنند اختلافات میان هم‌دیگر را خودشان حل کنند، در غیر این صورت کمیسیون کار عادلانه استرالیا مداخله خواهد کرد.

برپایه این قانون، کمیسیون کار عادلانه در مواقعی می‌تواند به کارفرمایان دستور دهد که از تماس گرفتن به کارکنان خودداری کنند.

علاوه بر این، در مورادی که رد کردن تماس کارفرمیان «غیرمنطقی» به نظر برسد، کمیسیون کار عادلانه به کارمندان دستور خواهد که تماس‌ها را پاسخ دهند.

گفته شده که سرپیچی دستورات کمیسون کار عادلانه برای کارکنان تا ۱۹ هزار دالر استرالیایی و برای شرکت‌ها تا ۹۴ هزار دالر استرالیایی جریمه در پی خواهد داشت.